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雷军曾在顺为资本举办的一场活动中坦言，小米早期的股权激励，允许员工在股票和现金之间弹性调配比例作为自己的薪酬。其中，最终有15%的员工选择全部拿现金工资，70%的员工选择70%~80%现金和部分股票，有15%的员工拿一点生活费和较多股票。上市以后，公司董事会授予雷军99亿的股权激励，导致经营亏损76亿。

文|杨林 刘士武编辑|杨轩（感谢实习生赵新一、胡闲鹤对本文的贡献）一年时间，圈内已经没人不知道汪莹了。真格基金一位投资人多次在内部捶胸顿足，过去一年最错误的，就是没有投资汪莹的项目“RELX悦刻”。一位名人百般周折联系上了汪莹，想投资，最后连见一面都没能见上，他愤而自己做了一个竞争品牌，在内部反复说，“很愤怒”，要“干死”汪莹的公司。多位业内人士对36氪说，有汪莹公司的投资人，称今年初给悦刻的24亿美元估值中，有20亿美元都是给汪莹及其团队的（36氪向汪莹求证此事，她未承认或否认）——这显然带着不无讨好的意味。

如果说刻意的煽情是刻奇的话，那么为标新立异而标新立异，则是一种更为造作的刻奇。反对煽情并非意味着，我们要否定一切真善美，要对一切动人的东西保持怀疑态度。这种过犹不及非常可怕，它最终的导向是反对真善美。某一样情感是否刻奇，它的边界在于：是否具备真实感。

目前来自上海的大学生小王就将迪士尼告上了法庭，并提出两项诉讼请求。一是要求确认上海迪士尼乐园禁止游客携带食品入园的格式条款无效，二是要求上海迪士尼乐园赔偿损失46.3元。目前，浦东新区法院已以“服务合同纠纷”为案由立案，且已开庭，期待这次诉讼能给出公平的审判结果。

当时，中国光伏产业主要依靠出口欧美市场，但2011年开始，欧美先后对中国光伏企业展开反倾销、反补贴调查，国外市场急剧萎缩，企业苦不堪言，体量越大者麻烦越大。加上赛维在扩张生产线时过于激进的投资策略，紧绷的资金链断裂之后，“赛维资本神话”也被迅速抹去了光芒。

过往互联网大公司的履历和背景，无法成为这里的通行证，想要“搞定”工厂，并和竞争对手争夺有限的产能，就只能接受游戏规则。一个今年中才成立的品牌商称，他们花了近一个月时间才学会如何和工厂打交道，“否则对方就一句话，‘你们的品牌我都没听说，也查不到’”。