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美国强风暴实验室实施了一个项目，通过公众手机APP，收集天气情况报告。他们结合GPS定位，接收并处理用户选择上报的天气类型信息。由于公众难以像专业人员那样提供精确数据，后期的处理尤为重要，通过人工智能技术可以解决这类问题。美国海洋大气局还设立了一个智能手机传感器感知气象的APP，通过手机随时获取气压、温度、湿度、光照等大气变化数据，这与传统的气象信息更接近一些，但毕竟不是标准数据，仍需要进一步加工后才能应用。

在这起事件中，作为雇主的网易，其做法明显有诸多不妥之处。其一，面对突患大病的员工，网易应当给予足够的理解与关怀，在医疗期内依法不得对员工予以解雇；其二，在员工离职之际，网易理当尽到最起码的法律义务，为员工提供其应得的离职补偿，而不应让人力资源部门恶意施压，妄图让员工“自愿”放弃补偿；其三，对于员工的工作绩效与淘汰机制，网易也应有一套清楚、明确的规则供员工参考，而不能只凭主管一张嘴，就把工作量排名前列的当事员工打入“绩效不合格”之列。指出网易在事件处置中的不妥之处，目的并不是为了“针对”网易，而是希望透过这个令人遗憾的“反面案例”，让所有用人单位记住要遵守法律、善待员工的道理。面对用人单位，遭遇不公对待的普通员工往往是弱势、无助的，但倘若社会舆论能够借此机会形成合力，让用人单位有所敬畏、加强自律，我们便不用再那么担心，类似的事件会在其他地方重演。

查看其资产负债表，其2017年应收票据及应收账款金额为9.62亿元，2016年相同项目金额为7.68亿元，相较增加了1.94亿元。其中还需剔除计提坏账准备的影响，2017年较上年坏账计提减少额为634.14万元，扣除掉该部分影响后2017年应收票据及应收账款实际较上期增加了1.88亿元，相较下，经营性债权的实际增加额1.88亿元却小于理论应增加额5.02亿元，差异金额达3.14亿元。

但是，现在针对民企和小微企业的政策在短期来看，可以说已经做到了极致，在这样一个政策环境下，10月份的信贷为何依然“疲弱”呢？后续又是否会出现强势的反弹呢？对此，我们有以下几个判断：1、政策事实上已经取得了一定的效果。我们在9月份社融点评中（2.2万亿社融的虚与实），曾说到，在今年上半年承兑汇票的开票主体中，有70%左右的企业是中小微企业，他们在与大企业交易或贸易往来中，有较多的应收账款，较多采取了票据的方式来结算。

全雳认为，2019年，中小公寓遇经营危机，没有了资本的支持，民间资金的高成本也阻断了他们的融资渠道。接下来优胜劣汰，只有控制好成本、管理好资金、运营能力优秀的企业才能在行业寒冬中存活下来。2020年起，大量的租赁用地国有房源将开始逐步形成规模，对于住房租赁市场供给将形成不小的冲击，中小公寓企业应提前预警，选择合适的应对策略或者转型。

“怎么又来这事了！”相信这是体育迷在听到丁俊晖因赞助商冲突问题险些未能比赛之后的一致心声。这些年中国但凡有市场号召力的体育大腕，几乎都遭遇过此类事件。但遗憾的是，我们没有看到所谓的“吃一堑长一智”，得到公认的、稳定可靠的处理方式也没有出现。每一次事件都带着火药星子蹦跳着冲过来，仿佛随时都有不可收拾的爆炸性场面出现。