cyysshipin@gmail.com

Patel并非是第一位因与莫迪政府发生分歧而离职的印度央行行长。Patel的前任是世界著名经济学家RaghuramRajan，他曾是IMF首席经济学家和芝加哥大学商学院教授。由于与政府就央行的职权范围产生了争执，莫迪政府拒绝让RaghuramRajan连任。

伴随着资本的涌入，人们对5G的关注度和期望也越来越大。不过，每个厂商对于5G爆发的应用都有着不同的理解，他们或执着于B端产业升级带来的发展空间，或看好C端场景的率先发展之力，又或者对底层芯片有着莫名的期待。结语当前，“全球5G看中国”已经成为了各产业链的一大共识。中国5G市场虽然起跑并不占据领先优势，但着实也做到了后来者居上。

尽管HDI参数、标准的合理性长期以来存在争议，但也足以从一个侧面折射出，中国作为一个人口多、底子薄的发展中大国，在发展进程中势必遇到比其它国家更多的波折和困难，目前已取得的成就固然可喜，但远不足以“发达国家”、“工业化国家”自居，更离某些国人所臆想的“全球数一数二富强国家”，有着极大的距离。

四是着力提升人力资本质量，为培育新动能构筑坚实的人才支撑。总书记反复强调：创新是第一动力，人才是第一资源。随着我国经济转型升级和向技术前沿迈进，对基础研究和前沿技术以及创新创业的需求迅速增长，要求有更多的有较强创新精神和创新能力的各类人才。大数据、人工智能、机器人等新技术应用和创新加速，使知识结构更新节奏加快，未来就业的不确定性明显提高，要求劳动者有更强的学习能力和适应能力。经过四十年的改革开放，我国人力资本规模有了大幅提升，但人力资本结构和质量不能满足高质量发展的需要，人才供需结构性失衡问题突出。因此，实现人力资本从规模扩张向质量提升转变，从“人口红利”向“人才红利”转变，是我国新时期人力资本发展的重点任务。新形势下，进一步提升人力资本质量，需要兼顾完善技能人才、科技人才、管理人才、企业家人才等各类人才的教育培训体系。加快转变教育理念和教育方式，培养出更多有创新精神和创造力的人才。要充分释放人才的创新活力，关键是营造良好的人才发展生态。要深化人才管理体制机制改革，完善科学、合理、有效的人才激励及评价机制，促进实现人才全方位的良性流动，进一步提高人才配置效率，为培育新动能构筑坚实的人才支撑。

券商“破净”军团壮大 多空对立增持潮渐起6家券商“破净”，7家券商无限接近“破净”，这是前所未有的现象。即便是在这样的局面下，券商股仍未有反弹企稳迹象。点评：当前券商估值位于2016年熔断、2015年熊市后的新低，股东在这个时点出手增持相对来说是比较合理的举动。虽然这并不一定会激发券商板块出现明显的反弹，但股东增持一定程度上意味着券商配置价值的上升，而且从估值来讲券商继续下跌的空间确实已经非常小。

李先生是近期高发的网络诈骗行为的受害者之一。近期由360企业安全和猎网平台共同发布的《网络诈骗趋势研究报告》显示，2019年，猎网平台共收到有效诈骗举报15505例，举报者被骗总金额达3.8亿元，人均损失为24549元，较2018年人均损失略有增长。数据显示，2014年至2019年，网络诈骗人均损失呈逐年增长趋势，2019年创下近6年新高。